Performance Coaching Was ist Performance Coaching? Ziel des Performance Coachings ist es, Sie dabei zu unterstützen, durch Persönlichkeitsentwicklung und die Festlegung von konkreten Handlungen Ihre Ziele zu erreichen. Das Performance Coaching kann sich...
Einzelcoachings nach dem SCORE Prinzip Einzelcoaching: Mit SCORE-Modell Mitarbeiter in eine gewünschte Zukunft führen Im Einzelcoaching rücken Sie im Gespräch mit dem Mitarbeiter den ganzen Menschen in den Fokus. Es geht um dessen beruflichen und privaten Kontext. Das...
Verhandlungsvorbereitung: Startschuss zum Erfolg Wir verhandeln im Prinzip immer – ob mit Kunden, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kollegen, ja, manchmal auch mit uns selbst oder im Privatbereich, etwa mit dem Partner oder den Kindern. Und ist ein Kritikgespräch mit...
Veränderungsbereitschaft erhöhen: Mit Selbstmanagement Unsicherheit überwinden Wer die Chancen nutzen will, die in einer Krise liegen, sollte seine Unsicherheit besiegen und Mut und Zuversicht aufbauen. Dazu ist die Bereitschaft notwendig, sich zu verändern und sich...
Fließende Kommunikation durch effektives Berichtswesen, Reportings und Meetingkultur Erfahren Sie jetzt mehr darüber, wie Sie gemeinsam sicher ins Ziel steuern Reviewingmaßnahme 1: Kommunizieren, kommunizieren, kommunizieren Ziele und Umsetzungsaktivitäten festlegen,...
Vertrieb – Ziele, Strategie, Verkaufsphasen, Akquisitionskompetenzen Interessenten begeistern und dauerhaft als Kunden gewinnen! Erstellen Sie für Ihr „Ausführungshandbuch“, in dem das WIE konkret beschrieben wird. Verkäufer und Mitarbeiter im Vertrieb sollten...
