Checkliste: Entwickeln Sie Betroffene zu Beteiligten für Ihre positive Organisationsentwicklung

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Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse scheitern oft, weil die Mitarbeiter nicht mitgenommen werden. Sie sind dann nicht mit dem Herzen und der notwendigen Leidenschaft dabei. Die Checkliste zeigt, wie Sie dafür sorgen, dass Mitarbeiter für eine Sache brennen. Diese zehn Tipps helfen Ihnen dabei, die Mitarbeiter zu aktiven Anhängern und „Change-Aktivisten“ zu entwickeln.

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