Coaching: Umsetzung macht den Unterschied!

Coaching: Umsetzung macht den Unterschied!

Coaching-Schritt 1: Erst die Vision, dann die Ziele „Wer eine Vision hat, der soll zum Arzt gehen.“ Wohl selten lag Altbundeskanzler Helmut Schmidt so falsch. Denn eine Vision ist eine zwar idealisierte, aber doch realisierbare Zukunftsvorstellung. Visionäre...
Führungskraft als Coach: Zum „bewegenden Kern“ kommen

Führungskraft als Coach: Zum „bewegenden Kern“ kommen

Als fortschrittlicher „Führungscoach“ rücken Sie den ganzen Menschen in den Fokus. Das erfordert im Mitarbeitergespräch sensibles Vorgehen mit Fingerspitzengefühl. Das SCORE-Modell Coaching berührt auch den persönlichen Bereich um bewegende Lösungen zu finden. SCORE –...